サービスのご案内

豊富な経験を元に、お客さまの状況やニーズに合わせて柔軟に対応いたします。大企業はもちろん、中小企業にも対応しており、全国に事業所が分散していても各事業所に対して均一な対応が可能です。

メンタルヘルス不調者への対応、休復職者への対応（復職可否の判断や復職後のフォロー）、健康診断の事後措置（健康診断の結果を元に、今後の働き方の検討や指示）、ストレスチェック（方法の選定から結果分析、結果に対する面談指導や、結果を用いた職場環境の改善）など、従業員の健康を守り、働きやすい職場づくりを目指します。

産業医１人が担当するのではなく、保健師や看護師、心理関係など専門家がチームとなって健康管理をサポートします。

専門のスタッフが訪問することで、よりきめ細かいサポートが可能です。

例えば、保健指導は専門家である看護師が、メンタルヘルス研修は心理職スタッフが実施するなど、専門分野が異なる複数のスタッフが状況に応じて訪問するので、効率的かつ効果的な健康管理が実現できます。

従業員数50名未満の事業所には産業医の選任義務はありませんが、「困ったときに医師に相談したい」というニーズに対応するためのサービスです。

経験豊富な産業医が、問題を解決するための助言や解決策の提案、メンタルヘルスに関連した休職・復職制度の導入、健康経営に関するアドバイスなどを適切に実施いたします。

訪問が必要になった場合のみ都度料金が発生する定期契約なので、コストを抑えることも可能です。

医師会や業界団体、自治体などからご依頼を承り、研修や講演、セミナーを実施しております。

メンタルヘルス関連研修、コミュニケーション研修、健康づくりセミナーなど幅広く行っておりますが、講演内容や扱ってほしいテーマなど、ご要望には柔軟に対応可能です。詳細に関してはお気軽にお問合せください。